Kadınlar emeklilikte yaşa tabi değil!

***

Değerli Paşavizyon okurları merhaba.

Artık bundan sonra sizlerin karşısına vergi ve sosyal sigorta konularındaki yazılarımla çıkacağım.

Bu sayımızda “8 Mart Dünya Kadınlar” günü sebebiyle kadın okurlarımız emeklilik şartlarını konu alacağım. 

Başlığımızda belirttiğimiz gibi söz konusu tarih olan 08.09.1981 ve öncesi işe girişi olan kadınlar 5000 iş günü ve 20 hizmet yılını doldurduklarında eski adı ile SSK yeni adı ile 4. Madde birinci fıkra a bendi kapsamında emekli olacaklardır. Herhangi bir yaş şartına tabi değillerdir.

Diğer önemli bir hususta, eğer 5000 iş günleri yoksa kadınlarımız 08.09.1981 ve öncesi işe girişleri sayesinde bu sefer 3600 günü tamamlayarak ta 50 yaşlarını doldurdukları tarih itibari ile kısmi emeklilik imkanları da vardır. Kısmi dediğime bakmayın, hemen hemen 5000 iş günü ile tam emekli olanlar kadar maaş alacaklardır.

Aşağıdaki tablo sayesinde kadınlardın işe giriş tarihlerine göre emeklilik durumları sunulmuştur.

İşe giriş tarih aralığı              hizmet süresi  yaş  prim günü

09.09.1981 23.05.1984         20 40 5000

24.05.1984 23.05.1985 20 41 5000

24.05.1985 23.05.1986 20 42 5075

24.05.1986 23.05.1987 20 43 5150

24.05.1987 23.05.1988 20 44 5225

24.05.1988 23.05.1989 20 45 5300

24.05.1989 23.05.1990 20 46 5375

24.05.1990 23.05.1991 20 47 5450

24.05.1991 23.05.1992 20 48 5525

24.05.1992 23.05.1993 20 49 5600

24.05.1993 23.05.1994 20 50 5675

24.05.1994 23.05.1995 20 51 5750

24.05.1995 23.05.1996 20 52 5825

24.05.1996 23.05.1997 20 53 5900

24.05.1997 23.05.1998 20 54 5975

24.05.1998 23.05.1999 20 55 5975

24.05.1999 08.09.1999 20 56 5975

09.09.1999 30.04.2008 58 7000

01.05.2008   31.12.2008    arası işe girenlerde 7100 gün

01.01.2009 tarihinden sonra işe girenlerde ise her takvim yılına 100 gün eklenmek suretiyle 9000 güne kadar çıkacaktır.

09.09.1999 ila 30.04.2008  işe girişi olupta 25 sigorta yılını dolduran ve 4500 ödenmiş prim günü olan kadınlarda bu sefer kısmi emeklilik yaşı 58 dir.