16 Temmuz 2019 Salı   

Fatih ŞENGÜLER / Mali Müşavir / Mali Analiz

SGK BORCU OLANLAR 31.12.2019 TARİHİNE KADAR SAĞLIK YARDIMI ALACAKLARDIR...

 

DEĞERLİ okurlarımız bu sayımızda kısa kısa değineceğimiz konular toplumun bir hayli geniş kitlesini ilgilendiriyor. Faydalı olması dileğiyle.
Genel sağlık sigortası borcu olanlar ve BAĞKUR borcu olup da sağlık hizmetinden yararlanamayan vatandaşlar, devlet hastaneleri ve  devlet üniversite hastanelerinde 31.12.2019 tarihine kadar sağlık hizmetinden faydalanabilecektir.
28/03/2019 tarihli 859 sayılı Cumhurbaşkanı kararnamesi ile getirilen bu imkandan yalnızca devlet hastaneleri ve  devlet üniversite hastanelerinden faydalanılacaktır. Özel hastaneler bu kararnamelerde geçmemektedir.
Ekonomiye can vermek amaçlı çıkarılan bazı kanunlardaki süreler aşağıdaki gibi tekrar uzatılmıştır.
1-Tapu işlemlerinde %4 oranından %3 oranı 31.12.2019 tarihine kadar devam.
2-Konut olan yapilarda KDV oranı %18 olanlar ve iş yeri olan yapılarda %18 olan KDV oranı %8 olarak 31.12.2019 tarihine kadar uygulanacaktır.
3-Mobilyadaki KDV oranı %8 olarak 30.06.2019 tarihine kadar uzatılmıştır.
Beyaz eşya, kurutma makinasındaki ÖTV’ler %0 olarak 30.06.2019 tarihine kadar uzatılmıştır.
Binek otolardaki ÖTV’lerdeki indirim ise 30.06.2019 tarihine kadar uzatılmıştır.
4-Motosikletlerdeki ÖTV 30.06.2019 tarihine kadar uzatılmıştır.
İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI DEĞİŞİYOR
Geçtiğimiz hafta Meclis'e sunulan yasa tasarısı ile işsizlik maaşındaki 120 gün kesintisiz şartı kaldırılarak işlemler kolaylaştırılıyor. Sabah'tan Faruk Erdem'in haberine göre böylece hizmet sözleşmesi 120 gün devam eden herkes maaş alacak. Primi kesintili olarak yatırılsa da ya da devamsızlık yapsa da son 120 gün içinde sözleşmesi feshedilmeyen herkes işsizlik maaşı alabilecek.
İşte adım adım maaş alma yolu…
Kimler alabilir?
4A'lı olarak çalışan sigortalılar haksız ve sebepsiz olarak işten çıkartıldıklarında işsizlik maaşı alabiliyorlar. Ancak prim şartlarını yerine getirmek gerek.
İstifa eden alabilir mi?
İstifa edenler işsizlik maaşına başvuramıyor. Ancak İş Kanunu'nda 'haklı fesih' tanımına giren durumlarda çalışanın işsizlik maaşı alma hakkı var. Haklı fesihle istifa edenler, haklılıklarını ispat ederse maaş alabilir.
Her işten çıkarılan alabilir mi?
İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde farklı işyerlerinde de olsa en az 600 gün prim ödenmiş olması isteniyor. Buna ilaveten son 120 günde kesintisiz prim isteniyor. Ancak bu yeni yasa ile hizmet akdinin devamı şeklinde değiştiriliyor.
Gelecek sayıda buluşmak dileğiyle. Esen kalın.

Tarih: 22 Nisan 2019 Pazartesi    Hit: 1027




Henüz yourm yapılmadı, ilk yorum yapan sen ol