20 Nisan 2024 Cumartesi
KÖŞE YAZARLARI
Cemil SAĞLAM
Sizlerle birlikte 16 yaşındayız Naser ŞİMŞEK
Oyumuzu hizmet edene mi, tatil yapmak için gelene mi verelim! Muhammed SANCAKTAR
Çanakkale Savaşı’nın Türk tarihindeki yeri ve önemi Leyla ALTINTAŞ
Egzersiz ve bağışıklık sistemi Refika BAĞCI
Çocuk eğitiminde babanın yeri ve çocuğun hayatındaki önemi Eda Yıldız Karadağ
Her kesimin oturduğu koltuktur Berber Koltuğu Av. Ali Kahraman
Genç bir bireyin gözünde şekillenen Türkiye fotoğrafı-2 Bekir Taner ATEŞ
Kadir Gecesi Fatih ŞENGÜLER
21 bin liralık avantajı kaçırmayın Muammer KÜTÜK
İlk kez ev alacaklara düşük faiz müjdesi! Mustafa HATİPLER
Şimdi olmazsa ne zaman? Ali Rıza ŞEREN
Yol yapmak Necmettin Sönmez
Seçime doğru Mustafa SÖNMEZ
Hiç bekleme ver Ekrem’e İbrahim GÜLLE
Ramazan’da bu dişleri ne yapalım? Sadık KAHRAMAN
Sorulacak çok hesap var! Rafet ULUTÜRK
8 Mart Kadınlar Günü İlyas ÇAĞLAYAN
8 Mart kadın ve sanat Ümit ALBAYRAK
Seçimler ve spor Ercan GÜL
Çocuklarda sporcu beslenmesi
Sizlerle birlikte 16 yaşındayız Naser ŞİMŞEK
Oyumuzu hizmet edene mi, tatil yapmak için gelene mi verelim! Muhammed SANCAKTAR
Çanakkale Savaşı’nın Türk tarihindeki yeri ve önemi Leyla ALTINTAŞ
Egzersiz ve bağışıklık sistemi Refika BAĞCI
Çocuk eğitiminde babanın yeri ve çocuğun hayatındaki önemi Eda Yıldız Karadağ
Her kesimin oturduğu koltuktur Berber Koltuğu Av. Ali Kahraman
Genç bir bireyin gözünde şekillenen Türkiye fotoğrafı-2 Bekir Taner ATEŞ
Kadir Gecesi Fatih ŞENGÜLER
21 bin liralık avantajı kaçırmayın Muammer KÜTÜK
İlk kez ev alacaklara düşük faiz müjdesi! Mustafa HATİPLER
Şimdi olmazsa ne zaman? Ali Rıza ŞEREN
Yol yapmak Necmettin Sönmez
Seçime doğru Mustafa SÖNMEZ
Hiç bekleme ver Ekrem’e İbrahim GÜLLE
Ramazan’da bu dişleri ne yapalım? Sadık KAHRAMAN
Sorulacak çok hesap var! Rafet ULUTÜRK
8 Mart Kadınlar Günü İlyas ÇAĞLAYAN
8 Mart kadın ve sanat Ümit ALBAYRAK
Seçimler ve spor Ercan GÜL
Çocuklarda sporcu beslenmesi
İŞ HUKUKUNDA AYRIMCILIK TAZMİNATI
İŞVERENİN gerek iş sözleşmesi ile gerek kanunen uyması gereken yükümlülüklerinden biri de çalışanlarına eşit davranma borcudur.
Eşit davranma borcu en basit tanımıyla; işverenin haklı nedenler bulunmadığı takdirde işçileri arasında farklı davranmamasını ifade eder. Ancak eşit davranma borcu işverenin tüm işçilerine mutlak eşit davranması sonucu doğurmamaktadır. Bu borç işverenin gerek kıdemleri gerek pozisyonları aynı olan çalışanları için söz konusudur.
İş Kanunu’nun 5. maddesinde eşit davranma borcu düzenlenmiş olup madde hükmüne göre; işverenin aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle farklı ücret kararlaştıramayacağı, cinsiyet ve gebelik nedeniyle farklı muamelelerde bulunamayacağı düzenlenmiş olup bu durumların varlığı halinde işverenin eşit davranma borcunu ihlal ettiğinden söz edilebilecektir.
Kanunun aynı maddesinde işverenin, iş ilişkisinde veya iş ilişkisinin sona ermesinde eşit davranma borcuna uygun hareket etmemesi halinde işçinin dört aya kadar ücreti tutarında tazminatı işçiye ödemek zorunda olduğu düzenlenmiştir.
İşverenin eşit davranma borcunu ihlal etmesi halinde işçi, ayrımcılık tazminatının yanı sıra bu ayrımcılık nedeniyle yoksun kaldığı haklarını da talep edebilecektir. İşçi, eşitlik ilkesine aykırı olarak ödenmeyen veya eksik ödenen ücretini, ikramiyesini veya sosyal haklarını talep edebilecektir.
