İNSANSI ROBOTLAR ŞİRKETLERDEKİ YERİNİ ALIYOR

MERHABA Sevgili Paşavizyon okurları, sizlere bu yazımda robot işçilerden bahsetmek istiyorum.
Dünyayı kasıp kavuran Kovid-19 virüsünün çeşitli sektörleri hareketlendirdiği ve hayatımızda genelde kullanmadığımız materyalleri kullanır hale getirdiğini görüyoruz. Bu sebepten dolayı yeni yeni sektörler oluşmaya başladı. Örneğin; Bir işletmeye girerken kapıda sizi bir ekran karşılıyor ve önünde durmanızı istiyor. Bu kapsamda hem ateşinizi ölçüyor hemde sizin girişlerinizi kaydedebiliyor ve insanın yapacağı işi teknolojik bir alet yapmış oluyor. Hem bu işi yapacak olan insanı koruyor hemde doğru sonuçlar elde edebiliyor. Fakat maalesef ki bir işçinin elinden işini almış oluyor. İşte sizlere tam da bu noktada METAL YAKALILAR'dan bahsetmek istiyorum yani Robot Memurlar....
Artık robotlar ve yapay zeka (AI); sadece mavi yakalı kesimin işlerini değil, beyaz yakalılara özgü işlerde de kullanılmaya başlanarak 'Metal Yakalılar' gibi yeni bir çalışan sınıfını oluşturuyor...
İnsanlar 21. yüzyılın değişen ve dönüşen değer ve kavramlarıyla uyum içinde yaşamaya çalışırken, Kovid-19 salgınıyla tüm dünyanın daha hızlı dijitalleşmek zorunda kalacağı ise bir gerçek haline geldi. Salgın, şirketlerin ve ülkelerin 2-3 yıl bandında planladıkları dijitalleşme sürecini 2-3 ay gibi kısa bir sürede gerçekleştirmelerine sebep oldu.
2030 yılına kadar en ihtiyaç duyulan beceriler; bilişim teknolojileri ve programlama gibi dijital beceriler olacak. Tekrar eden, insan hatasına müsait, dijital veriye dayalı, belirli kurallara bağlı çoğu iş, insanların elinden robotların eline geçmeye başladı..
Bir araştırmada 2022'de 130 milyon yeni iş imkanı oluşacağı ve bunların 70 milyonunun robotlara, geriye kalan 60 milyon işin de yeni teknolojiler hakkında bilgi ve yetenek sahibi insanlara gideceği ifade ediliyor. Bu da her yaştan insanın işlerini sürdürülebilir kılması için dijital becerilerini geliştirmesi gerektiğini gösteriyor...
İnsanlar, çalışma saatlerinin yaklaşık yüzde 10 ila 20'sini tekrarlayan bilgisayar görevlerine harcıyordu. Bu da kolayca otomatikleştirilebilecek süreçlerde harcanan oldukça büyük bir zamanı göstermekteydi. Artık bu süreçler yapay zeka ve robotlar ile otomatikleştiriliyor. İnsansı robotlar, metal yakalılar olarak şirketlerde yerini almaya başlıyor. Bu dönüşüm ile de bir sürü yeni iş tanımı ortaya çıkıyor. Bunlara da 'öngörülemeyen geleceğin meslekleri' diyoruz. Bu başlık altında birçok meslek adı oluştu.
Eskiden bir çok iş devlet dairelerinde gerçekleştiriliyordu şimdilerde ise her işimizi E-Devlet üzerinden halledebilir hale geldik. Yani dediğim gibi insanların iş yükünü robotlar ve teknolojik yazılımlar alacak. Yakın gelecekte bunu hep birlikte göreceğiz.     Saygılarımla..